Siemens, líder en innovación, tecnología en software y automatización industrial, dio a conocer que su programa educativo de formación dual, creado en colaboración con la Cámara México-Alemana de Comercio e Industria, que va por su quinta generación y actualmente capacita a jóvenes mexicanos que han de convertirse en los próximos líderes en tecnología, agentes transformadores de las empresas y el futuro del país, al dotarlos de conocimientos y habilidades en técnicas disruptivas, digitalización, sostenibilidad e industria 4.0.
De acuerdo con diversos estudios, el 54 por ciento de los empleadores en México, asegura no encontrar perfiles necesarios para múltiples vacantes técnicas de las distintas industrias que existen en el país. Ante esta carencia, Siemens encuentra la esencia de su iniciativa de formación dual: preparar, fomentar y brindar oportunidades para las nuevas generaciones.
El programa educativo busca la formación y capacitación de jóvenes talentos de diversas instituciones de nivel medio superior- técnico, el cual, representa el 20 por ciento de la formación, mientras que el 80 por ciento restante se centra en la práctica dentro de las industrias que forman parte del plan. Esta modalidad permite a los estudiantes integrarse de forma rápida al mercado laboral con conocimientos teóricos y prácticos que les ayudarán a desarrollar todo su potencial, que a su vez, les brindará igualdad de oportunidades para lograr cierta movilidad social.
Las áreas del conocimiento que contempla el programa están centradas en electromecánica industrial, máquinas y herramientas, mecatrónica, electricidad industrial, plásticos, logística, contaduría y administración. “Además, el programa centra buena parte de sus esfuerzos en reforzar el autoestima, las capacidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y aprendizaje basado en la experiencia de los alumnos. Serán futuros líderes que crearán, ejecutarán y propiciarán tecnologías disruptivas que transformarán el día a día”, declaró Eugenio Soria, vicepresidente de recursos humanos de Siemens México, Centroamérica y el Caribe.
El programa de formación dual arrancó en México en 2016. En la primera generación de la iniciativa, 23 alumnos recibieron formación y capacitación en las fábricas de Siemens en Monterrey, Querétaro, Zapopan, Guanajuato y Vallejo. Mientras que la segunda, estuvo conformada por 43 estudiantes distribuidos en siete plantas, la oficina central en la Ciudad de México y otros centros del país.
La tercera generación contó con 63 estudiantes y la cuarta contó con 40 jóvenes, la cual, afrontó en 2020 el reto de un contexto marcado por la pandemia global. La generación actual es integrada por 26 alumnos que forman parte de ocho planteles del CONALEP y de cuatro del sistema de Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTs). Adicionalmente, Siemens certificó a instructores internos, capacitados bajo los valores de responsabilidad, excelencia e innovación de la empresa.
Al concluir su formación, todos los alumnos egresados obtienen un reconocimiento con el grado de Técnico Bachiller , emitido por la Secretaría de Educación Pública, así como de un Certificado de Competencias Laborales por el CONOCER con el sello distintivo de la CAMEXA, como organismo internacional, lo que les dará una enorme ventaja competitiva en el mercado laboral.
“La competitividad es un asunto que a todos nos concierne, ya que al tener profesionistas cada vez más capacitados y con buena formación académica, se podrá reducir la brecha de movilidad social, y esto a su vez permitirá que México pueda transformarse en un país cada vez más competitivo a nivel mundial”, afirma Alejandro Preinfalk, presidente y director ejecutivo de Siemens México, Centroamérica y el Caribe.
Cabe destacar que en Alemania, el 60 por ciento de los jóvenes cursa una formación dual, lo que da como resultado que su economía tenga una alta productividad laboral y sea líder industrial a nivel mundial. Es por esto, que el país cuenta con una de las tasas de desempleo juvenil más bajas entre los países desarrollados.
“De acuerdo con datos del gobierno, se estima que en la próxima década se requerirán entre 20 y 25 por ciento más ingenieros y técnicos altamente capacitados para afrontar los retos que la humanidad enfrentará, y que a través de las soluciones tecnológicas de las diversas industrias que conforman la economía mexicana, se impulsará el crecimiento económico, la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y con ello, una mejor calidad de vida, eso es lo que pretendemos en Siemens”, concluye Soria.
Siemens: https://new.siemens.com/mx/es.html
